Træ og møbler APV skema

Oshure Træ og møbler APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af Træ og møbler APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer hos træ- og møbelvirksomheder

Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen træ og møbler:

  • Akut fysisk overbelastning
  • Fald og snublen
  • Fald til lavere niveau
  • Intern transport og færdsel
  • Ulykker med maskiner
  • Arbejdsstillinger
  • Ensidigt, belastende arbejde
  • Træk og skub
  • Tunge løft
  • Høj støj
  • Farlige stoffer og materialer
  • Støv, gasser og røg
  • Våde eller fugtige hænder
  • Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger
  • Mobning
  • Stor arbejdsmængde, tidspres og uklare krav
Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til træ- og møbelvirksomheder

Vores APV spørgeskema (skabelon) til træ- og møbelvirksomheder indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:

Fysisk Arbejdsmiljø

  1. Ergonomi: Vurdering af arbejdsstillinger, tunge løft, og gentagne bevægelser.
  2. Støj: Niveauer af støj fra maskiner og værktøj.
  3. Støv og Partikler: Håndtering af træstøv og andre partikler, der kan påvirke luftvejene.
  4. Kemikalier: Håndtering og opbevaring af lim, lak og andre kemikalier.
  5. Maskinsikkerhed: Brug og vedligeholdelse af maskiner og udstyr.
  6. Indeklima: Ventilation, temperatur, og luftkvalitet i arbejdsområder.

Psykisk Arbejdsmiljø

  1. Stress: Arbejdspres, deadlines, og balance mellem arbejde og fritid.
  2. Trivsel: Medarbejdernes generelle velvære og tilfredshed med arbejdspladsen.
  3. Kommunikation: Effektivitet af intern kommunikation og samarbejde.
  4. Mobning og Chikane: Forebyggelse og håndtering af konflikter og uønsket adfærd.

Specifikke Risici for Træ- og Møbelarbejde

  1. Skæreskader: Risici ved brug af skarpe værktøjer og maskiner.
  2. Brandfare: Håndtering af brandbare materialer og forebyggelse af brand.
  3. Håndtering af Materialer: Korrekt opbevaring og transport af træ og andre materialer.

Andre Vigtige Kategorier

  1. Uddannelse og Træning: Behov for oplæring og efteruddannelse.
  2. Sygefravær: Analyse af sygefravær og dets årsager.
  3. Nødprocedurer: Beredskabsplaner og førstehjælp.
Brancher indenfor Træ og møbler
  • Fremstilling af bygningstømmer og snedkeriartikler i øvrigt
  • Fremstilling af finerplader og træbaserede plader
  • Fremstilling af køkkenmøbler
  • Fremstilling af kontor- og butiksmøbler
  • Fremstilling af madrasser
  • Fremstilling af andre møbler
  • Fremstilling af andre træprodukter; fremstilling af varer af kork, strå og flettematerialer
  • Fremstilling af sammensatte parketstave
  • Fremstilling af træemballage
  • Udsavning og høvling af træ

Vi hjælper dig godt i gang

Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

Ofte stillede APV spørgsmål

En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

PRØV OS GRATIS

Prøv os uden forpligtelser i 30 dage