Digital
Skovbrug og gartneri APV skema
Oshure Skovbrug og gartneri APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.
Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.
Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
På baggrund af Skovbrug og gartneri APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.
Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme.
Se eksempel APV skabelon undersøgelse
Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade
Typiske APV problemer for skovbrug og gartnerier
Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen Skovbrug og gartneri:
- Akut fysisk overbelastning: Dette kan ske ved løft, træk og skub af tunge genstande som kævler og grene. Risikoen øges, hvis arbejdet udføres i ujævnt terræn eller under tidspres.
- Fald og snublen: Ujævnt terræn, glatte overflader (fx mudder, sne, is) og rod på arbejdspladsen kan føre til faldulykker.
- Ergonomiske problemer: Forkerte arbejdsstillinger og gentagne bevægelser kan føre til muskel- og skeletbesvær.
- Støj: Brug af maskiner som motorsave og flishuggere kan medføre høje støjniveauer, hvilket kan skade hørelsen.
- Kemikalier: Anvendelse af pesticider og andre kemikalier kan udgøre en sundhedsrisiko, hvis de ikke håndteres korrekt.
- Maskinsikkerhed: Arbejde med skarpe og kraftfulde maskiner kræver omhyggelig opmærksomhed for at undgå ulykker.
Det er vigtigt at planlægge arbejdet grundigt, bruge passende tekniske hjælpemidler og sikre, at alle medarbejdere er korrekt instrueret i sikker arbejdspraksis.
Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til skovbrug og gartnerier
Vores APV spørgeskema (skabelon) til arbejdspladser i skovbrug og gartnerier indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:
- Fysiske arbejdsforhold:
- Ergonomi (arbejdsstillinger, løfteteknikker)
- Støj (brug af høreværn, støjniveauer)
- Belysning (tilstrækkelig og korrekt belysning)
- Temperatur og ventilation
- Kemiske og biologiske påvirkninger:
- Håndtering af kemikalier (pesticider, gødning)
- Eksponering for støv og skimmel
- Anvendelse af personlige værnemidler
- Maskiner og udstyr:
- Sikkerhed ved brug af maskiner (motorsave, traktorer)
- Vedligeholdelse og inspektion af udstyr
- Uddannelse i brug af maskiner
- Psykisk arbejdsmiljø:
- Arbejdspres og stress
- Kommunikation og samarbejde
- Muligheder for pauser og hvile
- Ulykker og førstehjælp:
- Risiko for fald og snublen
- Beredskabsplaner og førstehjælpsudstyr
- Rapportering og opfølgning på ulykker
- Organisatoriske forhold:
- Arbejdsplanlægning og tidsstyring
- Instruktion og oplæring af medarbejdere
- Ledelsens engagement i arbejdsmiljøet
- Miljøpåvirkninger:
- Affaldshåndtering
- Bæredygtige praksisser
- Beskyttelse af natur og dyreliv
Disse kategorier hjælper med at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljøproblemer, hvilket kan forbedre sikkerheden og trivsel på arbejdspladsen.
Vi hjælper dig godt i gang
Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.
Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.
Ofte stillede APV spørgsmål
En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske.