Digital

Kørende sælgere APV skema

Oshure Kørende sælgere APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af Kørende sælgere APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer for kørende sælgere

Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen Kørende sælgere:

Fysiske Arbejdsmiljøproblemer
  1. Ergonomi: Langvarig siddestilling i bilen kan føre til muskel- og skeletbesvær.
  2. Støj: Udsættelse for støj fra trafikken kan være en belastning.
  3. Ulykker: Risiko for trafikulykker og behov for sikker kørsel.
  4. Indeklima: Dårlig luftkvalitet og temperaturregulering i bilen.
Psykiske Arbejdsmiljøproblemer
  1. Stress: Højt arbejdspres og stramme deadlines kan føre til stress.
  2. Ensomhed: Arbejde alene i lange perioder kan føre til følelser af isolation.
  3. Arbejdspres: Krav om at nå mange kunder på kort tid kan være belastende.
  4. Balance mellem arbejde og privatliv: Uregelmæssige arbejdstider kan påvirke balancen mellem arbejde og privatliv.
Andre Vigtige Problemer
  1. Teknologi: Brug af GPS og andre teknologiske hjælpemidler kan både være en hjælp og en distraktion.
  2. Vedligeholdelse af køretøj: Regelmæssig vedligeholdelse af bilen er nødvendig for at sikre sikkerhed og komfort.
Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til kørende sælgere

Vores APV spørgeskema (skabelon) til arbejdspladser i kørende sælgere indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:

    Fysisk Arbejdsmiljø

    1. Ergonomi: Spørgsmål om arbejdsstillinger i bilen, brug af ergonomisk udstyr, og forebyggelse af muskel- og skeletbesvær.
    2. Støj: Vurdering af støjniveauer i bilen og brug af høreværn.
    3. Sikkerhed: Spørgsmål om sikker kørsel, brug af sikkerhedsudstyr, og vedligeholdelse af køretøjet.
    4. Indeklima: Temperatur, ventilation, og luftkvalitet i bilen.

    Psykisk Arbejdsmiljø

    1. Stress: Niveau af stress, årsager til stress, og muligheder for pauser.
    2. Ensomhed: Følelser af isolation og muligheder for social kontakt.
    3. Arbejdspres: Mængden af arbejde, deadlines, og balance mellem arbejde og privatliv.
    4. Krænkelser: Forekomst af mobning, chikane, og diskrimination.

    Andre Vigtige Kategorier

    1. Uddannelse og Træning: Muligheder for efteruddannelse og træning i sikkerhedsprocedurer.
    2. Teknologi: Brug af GPS og andre teknologiske hjælpemidler, samt deres indvirkning på arbejdet.
    3. Arbejdstid: Fleksibilitet i arbejdstider og håndtering af overarbejde.

    Disse kategorier hjælper med at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljøproblemer, hvilket kan forbedre sikkerheden og trivsel på arbejdspladsen.

    Vi hjælper dig godt i gang

    Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

    Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

    Ofte stillede APV spørgsmål

    En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

    PRØV OS GRATIS

    Prøv os uden forpligtelser i 30 dage