Digital

Elektronik APV skema

Oshure Elektronik APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af Elektronik APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer hos elektronikvirksomheder

Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen elektronik:

  • Akut fysisk overbelastning
  • Fald og snublen
  • Fald til lavere niveau
  • Intern transport og færdsel
  • Ulykker med håndværktøj
  • Ulykker med maskiner
  • Arbejdsstillinger
  • Træk og skub
  • Tunge løft
  • Høj støj
  • Farlige stoffer og materialer
  • Støv, gasser og røg
  • Våde eller fugtige hænder
  • Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger
  • Mobning
  • Stor arbejdsmængde, tidspres og uklare krav
  • Hånd-armvibrationer
  • Luftkvalitet
  • Temperatur
Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til elektronikvirksomheder

Vores APV spørgeskema (skabelon) til elektronikvirksomheder indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:

  1. Fysiske forhold:

    • Støj
    • Belysning
    • Temperatur og ventilation
    • Ergonomi (arbejdsstillinger og -bevægelser)
  2. Kemiske og biologiske forhold:

    • Eksponering for farlige stoffer (f.eks. loddemidler, opløsningsmidler)
    • Støv og partikler
    • Hygiejne og rengøring
  3. Psykiske forhold:

    • Arbejdspres og stress
    • Arbejdets organisering
    • Socialt arbejdsmiljø (samarbejde, mobning, trivsel)
  4. Ulykkesrisici:

    • Elektriske farer
    • Brand- og eksplosionsfare
    • Fald- og snublefare
    • Brug af værktøj og maskiner
  5. Sikkerhedsforanstaltninger:

    • Personlige værnemidler (hjelme, handsker, sikkerhedssko)
    • Nødprocedurer og førstehjælp
    • Sikkerhedsskiltning og instruktioner
  6. Organisatoriske forhold:

    • Uddannelse og instruktion
    • Vedligeholdelse af udstyr
    • Kommunikation og information

Disse kategorier hjælper med at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljøproblemer, hvilket kan forbedre sikkerheden og trivsel på arbejdspladsen.

Vi hjælper dig godt i gang

Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

Ofte stillede APV spørgsmål

En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

PRØV OS GRATIS

Prøv os uden forpligtelser i 30 dage