Digital
Daginstitutioner APV skema
Oshure Daginstitutioner APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.
Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.
Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
På baggrund af Daginstitutioner APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.
Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme.
Se eksempel APV skabelon undersøgelse
Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade
Typiske APV problemer i daginstitutioner
Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen Daginstitutioner:
- Generende støj: Støj fra børn, kolleger, og udstyr kan forstyrre koncentrationen og kommunikationen.
- Dårlige arbejdsstillinger: Arbejde i foroverbøjede stillinger, på hug eller knæ kan føre til muskel- og skeletbesvær.
- Tunge løft: Løft af børn og tunge genstande kan belaste kroppen.
- Stor arbejdsmængde og tidspres: Mange opgaver og uklare krav kan føre til stress.
- Vold og trusler: Risiko for vold eller trusler fra børn, unge eller deres forældre.
- Høje følelsesmæssige krav: Arbejdet kræver ofte stor indlevelsesevne og følelsesmæssig involvering.
- Dårlig luftkvalitet: Dårlig ventilation og rengøring kan påvirke indeklimaet.
- Infektionsrisiko: Risiko for infektioner ved pasning af børn.
Det er vigtigt at planlægge arbejdet grundigt, bruge passende tekniske hjælpemidler og sikre, at alle medarbejdere er korrekt instrueret i sikker arbejdspraksis.
Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til daginstitutioner
Vores APV spørgeskema (skabelon) til arbejdspladser i daginstitutioner indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:
-
Fysiske forhold:
- Ergonomi (arbejdsstillinger, løfteteknikker)
- Støj og akustik
- Lysforhold
- Indeklima (ventilation, temperatur, luftkvalitet)
- Rengøring og hygiejne
-
Psykiske forhold:
- Arbejdspres og tidspres
- Stressniveau
- Trivsel og arbejdsglæde
- Konflikter og mobning
- Vold og trusler
-
Kemiske og biologiske forhold:
- Eksponering for kemikalier (rengøringsmidler, maling)
- Infektionsrisiko (sygdomme, hygiejne)
-
Ulykkesrisici:
- Risiko for fald og snublen
- Håndtering af farlige redskaber og materialer
- Beredskabsplaner og førstehjælp
-
Organisatoriske forhold:
- Arbejdsfordeling og roller
- Kommunikation og samarbejde
- Introduktion og oplæring af nye medarbejdere
- Muligheder for efteruddannelse og kompetenceudvikling
-
Sociale forhold:
- Samarbejde med forældre og pårørende
- Arbejdsmiljøkultur og fællesskab
Disse kategorier hjælper med at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljøproblemer, hvilket kan forbedre sikkerheden og trivsel på arbejdspladsen.
Vi hjælper dig godt i gang
Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.
Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.
Ofte stillede APV spørgsmål
En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske.