Digital

Kantine- og rengøringspersonale APV skema skabelon

Oshure Kantine- og rengøringspersonale APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af Kantine- og rengøringspersonale APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer for kantine- og rengøringspersonale

Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen Kantine- og rengøringspersonale:

Muskel- og skeletbesvær:

  • Tunge løft: Løft af tunge kasser, gryder og rengøringsudstyr kan føre til belastningsskader.
  • Dårlige arbejdsstillinger: Arbejde med foroverbøjet ryg, løftede arme eller i andre belastende stillinger.

Ulykkesrisici:

  • Fald og snublen: Risiko for faldulykker på grund af glatte gulve, rod og uorden.
  • Brug af stiger: Forkert brug af transportable stiger kan føre til ulykker.

Psykisk arbejdsmiljø:

  • Arbejdspres: Højt arbejdspres og tidspres kan påvirke det psykiske arbejdsmiljø negativt.
  • Krænkende handlinger: Mobning, seksuel chikane og vold kan forekomme.

Kemiske stoffer:

  • Rengøringsmidler: Brug af stærke rengøringsmidler kan medføre hudirritation og luftvejsproblemer.
  • Ventilation: Utilstrækkelig ventilation kan forværre eksponeringen for kemikalier.

Indeklima:

  • Temperatur og luftkvalitet: Dårligt indeklima på grund af utilstrækkelig ventilation og temperaturregulering kan påvirke medarbejdernes helbred.
Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til kantine- og rengøringspersonale

Vores APV spørgeskema (skabelon) til arbejdspladser indenfor kantine- og rengøringspersonale indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet:

Fysiske arbejdsmiljø:

  • Ergonomi: Arbejdsstillinger, løfteteknikker, og brug af værktøj.
  • Indeklima: Ventilation, temperatur, og luftkvalitet.
  • Støj: Niveauer af støj og mulige støjkilder.
  • Belysning: Tilstrækkelig og korrekt belysning til arbejdsopgaver.
  • Sikkerhed: Risiko for fald, snublen, og brug af stiger.

Kemiske stoffer:

  • Eksponering: Brug af rengøringsmidler og andre kemikalier.
  • Beskyttelse: Brug af handsker og andre beskyttelsesmidler.

Muskel- og skeletbesvær:

  • Arbejdspres: Ensidigt gentaget arbejde og belastende arbejdsstillinger.
  • Forebyggelse: Træning og pauser for at undgå belastningsskader.

Psykisk arbejdsmiljø:

  • Arbejdspres: Mængde af opgaver og tidspres.
  • Social støtte: Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger.
  • Krænkende handlinger: Mobning, seksuel chikane, og diskrimination.

Ulykkesrisici:

  • Fald og snublen: Risiko for ulykker på grund af glatte gulve eller rod.
  • Brug af stiger: Risiko for skader ved brug af stiger.

Hygiejne:

  • Håndhygiejne: Arbejde med våde eller fugtige hænder.
  • Rengøring: Rengøringsrutiner og brug af rengøringsmidler.

Disse kategorier hjælper med at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljøproblemer, hvilket kan forbedre sikkerheden og trivsel på arbejdspladsen.

Vi hjælper dig godt i gang

Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

Ofte stillede APV spørgsmål

En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

PRØV OS GRATIS

Prøv os uden forpligtelser i 30 dage