Digital

Nærings- og nydelsesmidler APV skema

Oshure Nærings- og nydelsesmidler APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af Nærings- og nydelsesmidler APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer for virksomheder indenfor nærings- og nydelsesmidler

Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen Nærings- og nydelsesmidler:

  • Dårlige arbejdsstillinger: Arbejde i foroverbøjet eller fastlåste stillinger kan føre til muskel- og skeletbesvær.
  • Ensidigt, belastende arbejde: Gentagne bevægelser og ensidigt arbejde, som fx at pynte kager eller arbejde ved et produktionsbånd, kan belaste kroppen.
  • Tunge løft: Håndtering af tunge sække, kasser eller andre tunge genstande kan føre til fysisk overbelastning.
  • Høj støj: Arbejde med støjende maskiner som skæremaskiner og røremaskiner kan påvirke hørelsen og generelt arbejdsmiljø.
  • Risiko for arbejdsulykker: Brug af maskiner som kødhakkere og båndsave kan medføre risiko for ulykker.
  • Fald og snublen: Risiko for at falde eller snuble over rod eller glatte gulve2.
  • Stor arbejdsmængde og tidspres: Højt arbejdspres og uklare krav kan føre til stress og udbrændthed.
  • Eksponering for farlige stoffer: Arbejde med rengøringsmidler og andre kemikalier kan udgøre en sundhedsrisiko.

Det er vigtigt at planlægge arbejdet grundigt, bruge passende tekniske hjælpemidler og sikre, at alle medarbejdere er korrekt instrueret i sikker arbejdspraksis.

    Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til Nærings- og nydelsesmidler

    Vores APV spørgeskema (skabelon) til arbejdspladser i Nærings- og nydelsesmidler indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:

    1. Arbejdsstillinger og ergonomi: Vurdering af arbejdsstillinger, brug af hjælpemidler, og risiko for muskel- og skeletbesvær.
    2. Fysiske arbejdsmiljøforhold: Støj, belysning, temperatur, ventilation og generelle arbejdsforhold.
    3. Kemiske stoffer og materialer: Håndtering og opbevaring af kemikalier, rengøringsmidler og andre farlige stoffer.
    4. Maskiner og teknisk udstyr: Sikkerhed ved brug af maskiner, vedligeholdelse og instruktion i brug.
    5. Psykisk arbejdsmiljø: Stress, arbejdspres, trivsel, samarbejde og kommunikation.
    6. Ulykker og førstehjælp: Risiko for arbejdsulykker, tilgængelighed af førstehjælpsudstyr og beredskabsplaner.
    7. Hygiejne og renlighed: Personlig hygiejne, rengøring af arbejdsområder og håndtering af fødevarer.
    8. Arbejdspladsens indretning: Layout af arbejdspladsen, adgangsveje, og pladsforhold.
    9. Uddannelse og instruktion: Træning i sikkerhedsprocedurer, brug af udstyr og håndtering af farlige stoffer.
    10. Sygefravær og sundhed: Forebyggelse af sygdomme, sundhedsfremmende tiltag og håndtering af sygefravær.

    Disse kategorier hjælper med at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljøproblemer, hvilket kan forbedre sikkerheden og trivsel på arbejdspladsen.

    Vi hjælper dig godt i gang

    Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

    Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

    Ofte stillede APV spørgsmål

    En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

    PRØV OS GRATIS

    Prøv os uden forpligtelser i 30 dage