Digital

Teater APV skema

Oshure Teater APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer til teatre er udarbejdet i samarbejde med en række danske teatre. Skabelonen er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. 

På baggrund af Teater APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer for teatre

En teaterarbejdsplads omfatter en bred vifte af personale, herunder teknisk, administrativt og kunstnerisk personale. Hver gruppe kan have sine egne specifikke APV-udfordringer:

Teknisk personale:

  • Fysiske belastninger: Håndtering af tungt udstyr og scenografi.
  • Støj: Udsættelse for høje lydniveauer under forestillinger og prøver.
  • Sikkerhed: Arbejde i højder, brug af værktøj og maskiner.

Administrativt personale:

  • Ergonomi: Langvarigt arbejde ved skrivebord og computer kan føre til muskel- og skeletbesvær.
  • Psykisk arbejdsmiljø: Stress fra deadlines, budgetter og koordinering af forskellige afdelinger.

Kunstnerisk personale:

  • Fysiske belastninger: Dansere og skuespillere kan opleve skader fra gentagne bevægelser og intense prøver.
  • Psykisk arbejdsmiljø: Presset fra præstationer, auditions og kritik kan påvirke den mentale sundhed.

En grundig APV undersøgelse bør tage højde for de forskellige behov og risici for hver gruppe for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle.

Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til teatre

Vores APV spørgeskema (skabelon) for teatre indeholder flere kategorier der dækker de forskellige aspekter af arbejdsmiljøet for teknisk, administrativt og kunstnerisk personale:

Teknisk personale

  1. Fysiske belastninger:

    • Løft og håndtering af tunge genstande
    • Arbejde i højder
    • Ergonomiske arbejdsstillinger
  2. Sikkerhed:

    • Brug af værktøj og maskiner
    • Elektrisk sikkerhed
    • Brandsikkerhed
  3. Støj og belysning:

    • Støjniveauer under forestillinger og prøver
    • Tilstrækkelig belysning på arbejdspladsen
  4. Kemikalier og materialer:

    • Håndtering af farlige stoffer
    • Brug af beskyttelsesudstyr

Administrativt personale

  1. Ergonomi:

    • Arbejdsstationens indretning
    • Brug af kontormøbler og udstyr
  2. Psykisk arbejdsmiljø:

    • Stress og arbejdsbyrde
    • Kommunikation og samarbejde
  3. Arbejdsforhold:

    • Fleksible arbejdstider
    • Muligheder for hjemmearbejde
    • Pauser og hvilemuligheder
  4. Indeklima:

    • Ventilation og temperatur
    • Lysforhold

Kunstnerisk personale

  1. Fysiske belastninger:

    • Skader fra gentagne bevægelser
    • Opvarmning og nedkøling
  2. Psykisk arbejdsmiljø:

    • Præstationspres og kritik
    • Støtte og rådgivning
  3. Arbejdsmiljø:

    • Forhold i prøvelokaler og på scenen
    • Faciliteter til kostumer og makeup
  4. Sundhed og sikkerhed:

    • Førstehjælp og akutberedskab
    • Hygiejne og renlighed

Disse kategorier dækker de væsentligste aspekter af arbejdsmiljøet for teatre, og de er designet til at sikre en omfattende vurdering og håndtering af risici.

Vi hjælper dig godt i gang

Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

Ofte stillede APV spørgsmål

En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

PRØV OS GRATIS

Prøv os uden forpligtelser i 30 dage