Digital

Teater med turné aktivitet APV skema

Oshure Teater med turné aktivitet APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer til teatre er udarbejdet i samarbejde med en række danske teatre. Skabelonen er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. 

På baggrund af Teater med turné aktivitet APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer for teatre med turnéaktivitet

Typiske APV problemer hos teatre med turnéaktivitet omfatter både fysiske og psykiske udfordringer:

Fysiske Arbejdsmiljøproblemer

  • Ergonomi: Langvarig transport og opsætning af scenografi kan føre til muskel- og skeletbesvær.
  • Tunge løft: Hyppig håndtering af tungt udstyr og scenografi.
  • Støj: Udsættelse for høje lydniveauer under forestillinger og prøver.
  • Indeklima: Varierende temperatur- og luftkvalitetsforhold på forskellige spillesteder.
  • Sikkerhed: Risiko for ulykker ved opsætning og nedtagning af scenografi og udstyr.

Psykiske Arbejdsmiljøproblemer

  • Stress: Stramme tidsplaner og hyppige ændringer i turnéplanen kan føre til stress.
  • Ensomhed: Lange perioder væk fra hjemmet og familie kan føre til følelser af isolation.
  • Arbejdspres: Høje krav til præstation og konstant tilpasning til nye omgivelser.
  • Samarbejde: Udfordringer med kommunikation og samarbejde i et skiftende team.

Andre problemer

  • Logistik: Planlægning og koordinering af transport, indkvartering og udstyr.
  • Teknologi: Brug og vedligeholdelse af teknisk udstyr under varierende forhold.
  • Arbejdstid: Uregelmæssige arbejdstider og lange arbejdsdage.

Disse problemer kan påvirke både trivsel og sikkerhed for medarbejderne, og det er vigtigt at tage dem i betragtning i APV-processen.

Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til teatre med turnéaktivitet

Vores APV spørgeskema (skabelon) for teatre med turnéaktivitet indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet når teaterproduktioner rejser og optræder på forskellige steder:

Arbejdsmiljø og sikkerhed

  • Brug af personlige værnemidler: Beskyttelse ved opbygning og nedtagning af scenografi, transport af udstyr osv.
  • Risiko for faldulykker: Arbejde i højden (scenografi, belysning), sikkerhed ved trapper og midlertidige konstruktioner.
  • Håndtering af tunge byrder: Sikkerhed ved løft og transport af udstyr, brug af korrekt løfteteknik og hjælpemidler.
  • Sikkerhed på scenen: Sikkerhed ved brug af rekvisitter, scenografi, special effects, og pyroteknik.

Fysiske arbejdsforhold

  • Arbejde i skiftende miljøer: Tilpasning til forskellige scener og lokaliteter, som kan have varierende standarder for ventilation, belysning og temperatur.
  • Ergonomi: Forholdene i omklædningsrum, backstage-områder og transportmidler. Korrekt arbejdsstilling under forberedelser og forestillinger.
  • Transport og logistik: Sikkerhed ved transport af udstyr og medarbejdere, både på landevejen og ved lastning/losning.

Psykisk arbejdsmiljø

  • Stress og tidspres: Høje krav til præstationer, stramme tidsplaner og hyppige skift mellem forskellige arbejdssteder.
  • Socialt arbejdsmiljø: Samarbejde mellem teaterpersonale, både internt og med lokale medarbejdere på turnélokaliteter.
  • Balance mellem arbejde og fritid: Håndtering af arbejdstid, hviletid og rejsetid, som kan være uregelmæssig og krævende.

Uddannelse og instruktion

  • Kendskab til lokale forhold: Instruktion i sikkerhedsforhold og nødprocedurer på hver enkelt turnélokalitet.
  • Sikkerhedsprocedurer: Uddannelse i håndtering af specifikke risici, f.eks. ved brug af teknik, scenografi og pyroteknik.

Uheld og nærved-hændelser

  • Registrering af hændelser: Systematisk registrering af uheld, skader og nærved-hændelser både på og uden for scenen.
  • Forebyggelse: Tiltag til at forhindre gentagelse af uheld, f.eks. ved at tilpasse arbejdsgange eller indføre nye sikkerhedsprocedurer.

Maskiner og udstyr

  • Vedligeholdelse: Regelmæssig kontrol og vedligeholdelse af sceneteknik, belysning, lydudstyr og køretøjer.
  • Sikker brug: Instruktion i korrekt brug af teknisk udstyr og scenografi, herunder risikovurdering ved brug af special effects.

Planlægning og organisering

  • Logistik: Effektiv planlægning af turnéruter, transport og opbevaring af udstyr.
  • Koordination: Samarbejde med lokale arrangører og teknisk personale for at sikre, at alle aspekter af forestillingen forløber sikkert og gnidningsløst.
  • Tidsstyring: Sikring af tilstrækkelig tid til opstilling, prøver, forestillinger og nedtagning af scenografi.

Helbred og trivsel

  • Adgang til sundhedsfaciliteter: Sikring af adgang til sundhedspleje og akut hjælp under turnéen.
  • Sund kost og hvile: Muligheder for at spise sundt og få tilstrækkelig hvile under ofte hektiske turnéforhold.

Disse kategorier dækker de væsentligste aspekter af arbejdsmiljøet for teatre med turnéaktivitet, og de er designet til at sikre en omfattende vurdering og håndtering af risici, så både skuespillere og teknikere kan arbejde sikkert og effektivt under turnéforhold.

Vi hjælper dig godt i gang

Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

Ofte stillede APV spørgsmål

En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

PRØV OS GRATIS

Prøv os uden forpligtelser i 30 dage