Tekstil og papir APV skema
Oshure Tekstil og papir APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.
Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.
Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
På baggrund af Tekstil og papir APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.
Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme.
Se eksempel APV skabelon undersøgelse
Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade
Typiske APV problemer hos tekstil- og papirvirksomheder
Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen tekstil og papir:
- Akut fysisk overbelastning
- Fald og snublen
- Fald til lavere niveau
- Ulykker med maskiner
- Arbejdsstillinger
- Ensidigt, gentaget arbejde
- Træk og skub
- Tunge løft
- Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger
- Mobning
- Stor arbejdsmængde, tidspres og uklare krav
- Farlige stoffer og materialer
- Støv, gasser og røg
- Høj støj
- Indeklima
Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til tekstil- og papirvirksomheder
Vores APV spørgeskema (skabelon) til tekstil- og papirvirksomheder indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:
Fysisk Arbejdsmiljø
- Ergonomi: Vurdering af arbejdsstillinger, tunge løft, og gentagne bevægelser.
- Støj: Niveauer af støj og deres påvirkning på medarbejdernes helbred.
- Kemikalier: Håndtering og opbevaring af farlige stoffer og materialer.
- Maskinsikkerhed: Brug og vedligeholdelse af maskiner og udstyr.
- Indeklima: Ventilation, temperatur, og luftkvalitet.
Psykisk Arbejdsmiljø
- Stress: Arbejdspres, deadlines, og balance mellem arbejde og fritid.
- Trivsel: Medarbejdernes generelle velvære og tilfredshed med arbejdspladsen.
- Kommunikation: Effektivitet af intern kommunikation og samarbejde.
- Mobning og Chikane: Forebyggelse og håndtering af konflikter og uønsket adfærd.
Andre Vigtige Kategorier
- Uddannelse og Træning: Behov for oplæring og efteruddannelse.
- Nødprocedurer: Beredskabsplaner og førstehjælp.
- Sygefravær: Analyse af sygefravær og dets årsager.
Disse kategorier hjælper med at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljøproblemer, hvilket kan forbedre sikkerheden og trivsel på arbejdspladsen.
Vi hjælper dig godt i gang
Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.
Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.