Digital

VVS-installatører APV skema

Oshure VVS-installatører APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af VVS-installatører APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer hos VVS-installatører

Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen VVS-installatører:

  • Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger
  • Høje følelsesmæssige krav
  • Mobning
  • Psykisk førstehjælp
  • Stor arbejdsmængde, tidspres og uklare krav
  • Vold og trusler
  • Stående, gående og siddende arbejde
  • Tunge løft
  • Akut fysisk overbelastning
  • Fald og snublen
  • Fald til lavere niveau
  • Farlige stoffer og materialer
  • Støv, gasser og røg
  • Indeklima
  • Høj støj
Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til VVS installatører

Vores APV spørgeskema (skabelon) til VVS installatører indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:

    1. Arbejdsmiljø og sikkerhed
      • Brug af personlige værnemidler (handsker, sikkerhedsbriller, hjelme osv.)
      • Risiko for fald eller glidning
      • Arbejde i højden eller i trange rum
      • Håndtering af tunge byrder
      • Eksponering for farlige stoffer (f.eks. asbest, kemikalier)
      • Ergonomi (arbejdsstillinger, gentagne bevægelser)
    2. Fysiske arbejdsforhold
      • Temperatur- og klimaforhold (arbejde i kolde eller varme miljøer)
      • Belysning (tilstrækkelig belysning på arbejdssteder)
      • Støjforhold (arbejde i støjende miljøer)
      • Ventilation og luftkvalitet
    3. Psykisk arbejdsmiljø
      • Stress og tidspres (stramme deadlines, skiftende arbejdstider)
      • Samarbejde og kommunikation (med kolleger, ledelse og kunder)
      • Arbejdets indhold og variation
      • Oplevelse af mening i arbejdet
    4. Kemisk og biologisk påvirkning
      • Kontakt med kemikalier og farlige materialer
      • Risiko for legionella eller andre vandbårne sygdomme
      • Allergi- eller hudirriterende stoffer
    5. Uheld og nærved-hændelser
      • Registrering af uheld og nærved-hændelser
      • Tiltag til at forhindre gentagelse
    6. Uddannelse og instruktion
      • Adgang til nødvendig uddannelse og instruktion i sikkerhedsmæssige forhold
      • Kendskab til nødprocedurer og førstehjælp
    7. Maskiner og værktøj
      • Tilstand og vedligeholdelse af værktøj og maskiner
      • Sikkerhedsforskrifter for brug af maskiner
    8. Planlægning og organisering
      • Arbejdspladsindretning (tilgængelighed af nødvendigt udstyr og materialer)
      • Tidsplanlægning og ressourcefordeling
      • Koordination med andre håndværkere eller faggrupper på byggepladser

    Disse kategorier dækker de væsentligste aspekter af en VVS-installatørs arbejdsmiljø, og en APV bør løbende opdateres for at tage højde for nye risici eller ændringer i arbejdsforholdene.

    Vi hjælper dig godt i gang

    Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

    Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

    Ofte stillede APV spørgsmål

    En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

    PRØV OS GRATIS

    Prøv os uden forpligtelser i 30 dage